△大會現場。

在職工代表大會上，受澳優執行董事、行政總裁任志堅委托，澳優黨委書記魏燕青以《集優聚力，用勇氣和毅力穿越行業周期》為題作企業工作報告。報告指出，2023年，面對嚴酷的行業環境和激烈的市場競爭，在全體澳優人的努力拼搏下，公司旗下“全球羊奶第一品牌”地位持續穩固、“海普諾凱百年經驗”煥發新動能、營養品業務全產業鏈布局完成，依舊實現了核心業務穩步發展，展現出強勁的發展韌性。2024年，風險挑戰和戰略機遇并存，全體澳優人要堅持以消費者為中心，聚焦重點工作任務，積極踐行經營理念，增強緊迫感和危機意識，強化紅線意識，堅定不移貫徹公司發展戰略，在各自崗位上拿出“干就干最好、爭就爭第一”的勇氣和決心，全力以赴達成各項目標任務。

在安全生產方面，澳優始終將職工健康、安全穩定放在首位。大會對實驗分析專員陳明，普工魯小艷、魏懷郎，操機手湯姣，電氣工程師楊國勇五位作出突出貢獻的優秀員工進行表彰，以激勵全體員工進一步提高安全生產意識，共同營造安全、穩定的工作環境。在民主管理方面，大會審議并通過了《澳優乳業考勤管理辦法》《澳優乳業員工手冊》《澳優乳業薪酬績效管理制度》《澳優乳業成立企業調解委員會》四項重要草案。這些草案的審議和通過，生動體現了澳優民主管理理念，為企業的規范化、標準化管理進一步夯實基礎。

△澳優黨委副書記、工會主席楊琛作工會工作報告。

澳優工會委員陶鑫發布最新一期公司員工幸福指數。指數顯示，澳優員工對上級關系的滿意程度提升，體現了公司組織內部建立了更加有效的溝通機制，管理者的領導力和管理能力得到有效提升；對現有文體活動和設施的滿意度提升，體現了公司關愛員工基礎設施進一步完善，員工活動豐富多彩等。該指數從多個方面綜合反映了澳優員工的幸福感、滿意度以及對公司的期待和建議，為公司管理層提供了重要的參考依據，有助于公司更好地關愛員工、提升員工的工作積極性和幸福感。

△望城區總工會基層工作負責人劉娟發言。

△參會人員合影。