4月26日，澳優乳業第三屆職工代表大會暨工會會員代表大會第三次全體會議在澳優全球總部大樓召開。澳優全體職工代表、各職能負責人、各BU代表等80余人共聚一堂，圍繞過去一年的工作成績與經驗、未來一年的奮斗目標與任務、公司重要管理制度草案審議、員工幸福指數提升等議題展開對話討論與建言獻策。會議特邀望城區總工會基層工作負責人劉娟蒞臨指導，由澳優工會委員、女職委主任文佳主持。

△大會現場。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。本次大會分為兩個階段，第一階段為職工代表大會，第二階段為工會會員代表大會。

在職工代表大會上，受澳優執行董事、行政總裁任志堅委托，澳優黨委書記魏燕青以《集優聚力，用勇氣和毅力穿越行業周期》為題作企業工作報告。報告指出，2023年，面對嚴酷的行業環境和激烈的市場競爭，在全體澳優人的努力拼搏下，公司旗下“全球羊奶第一品牌”地位持續穩固、“海普諾凱百年經驗”煥發新動能、營養品業務全產業鏈布局完成，依舊實現了核心業務穩步發展，展現出強勁的發展韌性。2024年，風險挑戰和戰略機遇并存，全體澳優人要堅持以消費者為中心，聚焦重點工作任務，積極踐行經營理念，增強緊迫感和危機意識，強化紅線意識，堅定不移貫徹公司發展戰略，在各自崗位上拿出“干就干最好、爭就爭第一”的勇氣和決心，全力以赴達成各項目標任務。

△澳優黨委書記魏燕青全程線上參會，并作企業工作報告。

在安全生產方面，澳優始終將職工健康、安全穩定放在首位。大會對實驗分析專員陳明，普工魯小艷、魏懷郎，操機手湯姣，電氣工程師楊國勇五位作出突出貢獻的優秀員工進行表彰，以激勵全體員工進一步提高安全生產意識，共同營造安全、穩定的工作環境。在民主管理方面，大會審議并通過了《澳優乳業考勤管理辦法》《澳優乳業員工手冊》《澳優乳業薪酬績效管理制度》《澳優乳業成立企業調解委員會》四項重要草案。這些草案的審議和通過，生動體現了澳優民主管理理念，為企業的規范化、標準化管理進一步夯實基礎。

△安全生產標兵（部分）接受表彰。

在工會會員代表大會上，澳優黨委副書記、工會主席楊琛代表第三屆工會委員會以《當好貼心娘家人，貢獻蓬勃發展力》為題作工會工作報告。報告指出，2023年，在公司黨委的堅強領導下，工會在思想引領、陣地建設、民主監督、員工關愛、文體活動等方面取得了顯著成績。公司憑借黨群工作取得的顯著成績和在營養健康領域的創新發展成就，榮獲“全國五一勞動獎狀”，成為截至目前湖南省唯一獲此殊榮的食品營養企業。2024年，澳優工會將從抓好思想引領、夯實基層建設、深化民主管理、團結凝聚職工等方面著手，繼續動員廣大職工，集優聚力，眾行致遠，為澳優實現戰略目標貢獻力量。

△澳優黨委副書記、工會主席楊琛作工會工作報告。

澳優工會委員陶鑫發布最新一期公司員工幸福指數。指數顯示，澳優員工對上級關系的滿意程度提升，體現了公司組織內部建立了更加有效的溝通機制，管理者的領導力和管理能力得到有效提升；對現有文體活動和設施的滿意度提升，體現了公司關愛員工基礎設施進一步完善，員工活動豐富多彩等。該指數從多個方面綜合反映了澳優員工的幸福感、滿意度以及對公司的期待和建議，為公司管理層提供了重要的參考依據，有助于公司更好地關愛員工、提升員工的工作積極性和幸福感。

△望城區總工會基層工作負責人劉娟發言。

望城區總工會基層工作負責人劉娟作重要發言。劉娟同志高度肯定了澳優工會在過去的工作中，始終堅守職責，積極為職工服務，在各個方面取得的斐然成績，并對澳優工會提出了新的期待和要求。她表示，希望澳優工會繼續以強化思想政治引領為首要方向，以推動企業全方位高質量發展為主要戰場，以履行維權服務職責為重點任務，繼續當好職工的“娘家人”，發揮橋梁紐帶作用，全面開創澳優高質量發展新局面。

△參會人員合影。

大會在莊嚴的《國際歌》中圓滿閉幕。本次大會的召開給職工代表注入了更大更強的能量，鼓勵全體澳優人以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風投入到未來的工作和學習中，實現個人與組織的相互成就。展望未來，澳優將繼續堅定“成為全球最受信賴的配方奶粉和營養健康公司”的愿景方向，積極應對機遇和挑戰，奮力譜寫企業高質量發展新篇章。